为切实做好毕业生高质量就业工作，7月1日至2日，生命科学学院连续召开就业工作专题会议，聚焦关键问题，凝聚育人共识，全方位部署2025届毕业生就业攻坚任务，启动部署2026届毕业生工作。
7月1日下午，学院召开2025届毕业生就业工作专题推进会。学院领导班子全体成员、各系主任及全体辅导员齐聚一堂，共同研判当前就业形势。党委副书记贾一波首先在会上通报了学院毕业生就业工作的整体进展与当前数据。会议核心围绕如何有效突破工作瓶颈、提升就业服务质量展开深入研讨。经集体商议，学院明确两大发力方向：一是强化重点群体就业保障力度，确保帮扶资源精准到位；二是建立院领导班子成员“挂帅”机制，对就业困难的学生实施“一人一策”结对帮扶，压实责任链条，力求实效。
为进一步拓展工作思路，深化学科建设与就业育人的融合，全面启动2026届毕业生就业工作，学院于7月2日下午特邀校就业指导中心主任罗建峰为学院领导班子、教授委员会委员、系主任以及教研室主任作专题报告。罗建峰以“就业育人视角下的学科专业调整”为题，从新时代党和国家赋予就业育人的战略新高度、当前大学生就业育人工作必须直面的新挑战、以及协同推进育人新举措的实践路径三个维度进行了深刻阐述。他结合生命科学学科发展实际，指出：“就业不仅是最大的民生工程，更是关系经济健康发展与人才供需结构优化的关键枢纽。必须以市场需求为强劲牵引，倒逼高等教育供给侧深度改革，从源头提升人才培养的适配性与竞争力，这是破解难题的核心突破口。”
报告会后，学院党委书记徐三友作总结强调。他要求全院上下，特别是各学科建设点与各系，必须深刻理解报告内容，将就业育人理念深度融入学科血脉。未来工作要牢牢锚定两个关键抓手：一是在人才培养方案修订上动真格、下深功，紧密对接国家战略与产业前沿需求，提升方案的前瞻性与针对性；二是在深化校企联合培养上拓渠道、求实效，通过真实场景锤炼学生专业素养、激发创新思维、锻造就业能力。全院要以高度的责任感和紧迫感，将提升人才培养质量和毕业生核心竞争力作为学院发展的生命线常抓不懈。
学院将以此次系列会议为新的起点，整合资源，凝聚合力，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，奋力书写就业育人新篇章。
编辑：陈 悦
审核：贾一波