近日，生命科学学院农业与环境微生物学创新团队党支部传来喜报，团队在《Current Biology》《Advanced Science》《mBio》《mLife》等国际高水平期刊发表多篇高水平研究成果。青年教师朱玲芳副教授近五年以第一或通讯（含共同）作者在《PNAS》《Nature Communications》《The ISME Journal》《Current Biology》等期刊发表8篇研究论文，获批国家自然科学基金面上项目、青年项目、中国博士后科学基金面上资助项目等，入选了2024年陕西高校优秀青年人才支持计划、2022年陕西省科协青年人才托举计划，彰显了党建引领下科研创新的强劲动能。这背后，是团队党支部以“七个有力”为抓手，将党建深度融入科研全过程的生动实践。
筑牢思想根基，完善制度机制。党支部坚持把政治理论学习放在首位，制定年度学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员深入学习党的创新理论。结合科研工作实际，开展“科研人员如何践行初心使命”等专题讨论，引导党员将个人科研理想与国家战略需求相结合。2025年度组织党员参加红色实践、警示教育、科研学术报告等培训学习20余场，党员的政治素养和理论水平显著提升。实施“双培养”机制，把年轻科研骨干培养成党员、把党员培养成科研带头人。建立科研骨干培养台账，定期跟踪培养情况，2025年发展博士后党员1名。严格党员日常管理，落实“三会一课”等制度，对党员参加组织生活、科研工作表现等情况进行量化考核，考核结果作为评优评先依据。
强化纪律约束，凝聚发展合力。设立“党员先锋岗”，在实验室安全管理、重大项目申报中划定党员责任区，明确党员责任和义务。建立科研诚信监督机制，对党员在科研项目申报、论文发表等方面进行全程监督，确保科研工作规范、严谨。近五年，党员牵头的课题获批国家级项目40余项。在“三会一课”中创新设立“科研微论坛”，每月组织党员带头分享科研进展、剖析技术瓶颈，年度开展“党建+科研”专题研讨会10余场，促成跨学科研究小组组建。举办科研经验交流分享会，邀请优秀党员科研工作者为师生分享心得，激发师生创新活力。
解决实际问题，推动协同创新。建立党员联系师生制度，每位党员联系若干名师生，及时了解师生在学习、工作和生活中的困难和需求，帮助解决实际问题。设立“学术创新奖、团队协作奖、公益服务奖”等奖项，用于奖励各方面做出突出贡献的学生；团队培养的学生中，2024年度2人获国家奖学金、1人获校级优秀共产党员、1篇毕业论文入选2024年陕西省百篇优秀博士论文；以“揭榜挂帅”形式组建党员突击队，针对农业微生物资源挖掘、生态修复等卡脖子技术开展攻坚；团队深度参与地方生态修复、生物菌剂研发等产业项目，为宁波疾控、陕西秦创原等提供技术支撑，开展生态修复、生物菌剂研发等工作，以科技赋能乡村振兴；“把实验室建在田间地头”的做法，成为团队党建与科研融合的特色品牌，有效凝聚了师生力量，推动了协同创新。
党支部书记沈锡辉教授表示，未来团队将继续以“七个有力”为指引，加强党支部建设，深化党建与科研融合，为科研赋能，为国家农业绿色发展和生态文明建设贡献科技力量。
编辑：陈 悦
审核：贾一波