根据《关于做好生命学院2025年教职工年度考核工作的通知》相关要求，现对学院科级及以下管理人员2025年度考核工作安排如下：
一、考核对象
学院党政综合办公室、本科教学办公室、研究生办公室、学生工作办公室等所有科级及以下管理人员。
二、考核等次和比例
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中，优秀档次不超过3人。
三、考核形式
参加考核人员12月15日前在人事系统中填写提交2025年工作考核表，撰写工作总结或述职报告。纸质版一式一份交到E410办公室。
四、考核内容
考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德：主要指遵纪守法情况以及个人在思想政治素质、师德师风、职业道德、社会公德等方面的表现。
能：主要指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及管理水平、工作创新等方面的表现。
勤：主要指服务意识、责任意识、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩：主要指履行岗位职责情况，完成工作任务质量、效率和所产生的影响及满足师生需求等方面的表现。
廉：主要指执行党风廉政建设各项规定和廉洁纪律等方面的情况。
五、评优办法
1.个人申请
有意申请“优秀”等级的老师于12月15日前提交评优申请，包括但不限于2025年度所获荣誉（标注集体、个人）、承担的主要工作内容与成效、工作创新以及下一步工作思考与计划等。
2.学院提名
学院分管领导根据人员工作表现与实绩情况进行提名。
六、结果说明
最终考核结果经学院年度考核工作领导小组研究、党委会审议后，由学院党政联席会审定。
生命科学学院
2025年12月12日